Ведение кадрового учета и отчетности
Фирма, которая обеспечивает бухгалтерское обслуживание, может при необходимости предоставить компаниям-клиентам и аутсорсинг кадровых услуг. За короткое время опытные специалисты смогут найти квалифицированных специалистов, в которых нуждается компания. В процессе отбора персонала будут использованы новейшие способы оценки с учетом всех требований заказчика
ЧУП «Сопровождение» оказывает квалифицированные услуги по ведению кадрового учета в организации. Доверив документацию профессионалам, Вы сэкономите массу времени и исключите малейшие проблемы в области управления персоналом, перевода сотрудников на другие должности.
Стоимость и содержание кадрового аутсорсинга
Мы оказываем услуги кадрового учета всем субъектам хозяйственной деятельности.
Стоимость услуги зависит от:
- специфики деятельности,
- количества подчиненных,
- разноплановость деятельности,
- количество ежемесячно проводимых операций.
Кадровое делопроизводство включает:
- Формирование и содержание в должном виде личных дел сотрудников фирмы.
- Составление ПУ – 3, ПУ – 2, ПУ – 1.
- Учет рабочего времени, составление табеля, штатного расписания.
- Предоставление справок по месту требования, оформление больничных листов.
- Своевременные отчеты в ФСЗН.
- Составление графика отпусков, приказов.
Кадровый аутсорсинг проводится с гарантией конфиденциальности личных данных сотрудников.
Почему стоит заказать ведение персонифицированного учета?
Для содержания личных дел в порядке на большой фирме может быть недостаточно одного штатного сотрудника. А для небольших предприятий, наоборот, нет смысла вводить единицу на постоянной основе. В обоих случаях кадровый аутсорсинг выгоднее и надежнее.
Ведение персонифицированного учета включает:
- Составление личных дел существующих и новых сотрудников с информацией (ФИО, дата рождения, место прописки и проживания, паспортные данные и пр.). Документальное подтверждение данных о работнике.
- Ведение, регулярное дополнение базы на бумажном или электронном носителе.
- Своевременное предоставление консолидированных данных персонифицированного учета по всем сотрудникам предприятия в территориальные органы и по месту регистрации.
От правильности кадрового учета зависит корректность информации о начисляемых работникам страховых взносах, размере предстоящей пенсии, индексации.
За неисполнение требований по ПУ на компанию налагается штраф. Если не хотите попасть в «черный список», но и сотрудников с должными знаниями в этой области нет, лучше обратиться в ЧУП «Сопровождение». Мы специализируемся на ведении персонифицированного учета, разового или долгосрочного кадрового делопроизводства, сдаче отчетов в ФСЗН. Разрешаем сложные ситуации без временных задержек. Кроме порядка в документах предоставляем грамотные консультации по сопутствующим вопросам.